Для любой компании большое значение имеет грамотная работа с персоналом. Это сложный комплекс мероприятий, которые могут проводиться, как непосредственно руководителями компании и руководителями подразделений, так и привлеченными специалистами. Не во всех компаниях есть собственная служба безопасности или HR-отдел и в таком случае требуется помощь специалистов. Консалтинговое агентство по безопасности бизнеса и информации "СБ Безопасность" готово прийти на помощь в различных случаях, когда требуется профессиональный подбор и проверка персонала.

Комплекс мероприятий по работе с персоналом включает в себя формирование кадровой стратегии, направленной на наиболее эффективную деятельность компании, на предотвращение хищений и воровства, на пресечение случаев кражи информации, инсайдерства. На мировом рынке труда наблюдается парадоксальная ситуация – с одной стороны, возрастает безработица, с другой стороны – острая нехватка по-настоящему профессиональных кадров. Работа с персоналом включает в себя поиск и подбор действительно компетентных кадров, проверку их резюме, опыта работы, паспортных данных.

  • В работу с персоналом входит также исследование, насколько эффективно сотрудники используют рабочее время, например, с помощью методик «тайный гость», «тайный покупатель», «тайный звонок». Не все организации могут самостоятельно осуществлять такую разностороннюю и многоплановую работу с персоналом и обращаются к профессиональным агентствам. Консалтинговое агентство по безопасности бизнеса и информации "СБ Безопасность" оказывает юридическим лицам полный спектр услуг по подбору и проверке персонала:
  • анализ работы персонала;
  • комплексная проверка персонала при приеме на работу;
  • оценка качества работы персонала;
  • организация проверки правильности ведения кадрового учета в соответствии с законодательством РФ;
  • обучение сотрудников отдела кадров или СБ ведению досье на персонал;
  • разработка и внедрение систем выявления воровства и мошенничества со стороны персонала;
  • проверка лояльности персонала;
  • оптимизация работы персонала;
  • исследования на полиграфе;
  • разработка системы профессионального подбора и проверки персонала.